Empleo y
Desarrollo Humano

Contiene
Empleo, igualdad y diversidad
Gestión del talento
Transformación cultural y cambio
de sede
Salud y seguridad en el trabajo
Voluntariado corporativo
Inserción laboral de colectivos
vulnerables
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El compromiso de ESTEVE con sus empleados y las comunidades donde opera se centra en crear empleo de calidad, en un entorno seguro, saludable, diverso, inclusivo y solidario, desarrollando el talento interno y la innovación en las formas de trabajar requeridas por el trabajo del futuro.

Este pilar contribuye a la consecución de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

2.637
Empleados
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37%
química
33%
genéricos
22%
farmacéutica
8%
funciones soporte
73%
Nacional
27%
Internacional
73,3%
plantilla formada con
22,1 horas por empleado
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228
participantes en el programa
Voluntariado Corporativo

Principales Resultados 2017

Decisión del cambio de sede corporativa e inicio del proyecto de transformación cultural, prevista para 2018.

Ampliación del sistema de gestión del desempeño, representando un 40% de la plantilla.

Refuerzo del programa “Comparte” donde 55 expertos internos han impartido 9.000 horas de formación a 810 empleados en nuevas habilidades digitales y de eficiencia personal.

Realización de la tercera edición de “Muévete, por ti y  por ellos”; acción saludable, dentro del programa Empresa Saludable, orientada a promover el ejercicio físico entre los colaboradores internos con 150.000 km conseguidos y 6,5 meses de investigación para el cáncer infantil.

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